반응형 사회기술3 사과의 정석: 이재용 부회장 사과문 분석 이 사과문에서 이재용 부회장이 공식적으로 국민에게 사과하는 내용을 바탕으로, 사과의 정석에 대해 쉽게 설명해드리겠습니다. 사과문에서 찾아볼 수 있는 중요한 요소를 중심으로 사과의 방식과 내용을 분석하겠습니다. **1. 잘못된 행동 인정** - 사과의 첫 번째 단계는 **자신의 잘못을 분명하게 인정**하는 것입니다. 이재용 부회장은 삼성서울병원에서 메르스 감염과 확산을 막지 못한 것에 대해 명확히 **사과**하고, 고통을 겪은 국민들에게 고개 숙여 사과하고 있습니다. - 잘못된 행동이나 책임이 있는 상황을 회피하지 않고, 잘못된 점을 **구체적으로 밝히는 것**이 중요합니다. **2. 피해자에 대한 공감** - 이재용 부회장은 메르스로 인해 사망한 사람들, 그 가족들, 여전히 치료 중인 환자들에.. 2024. 9. 19. 마음을 끄는 말의 비밀: 호감형 대화법 2가지 알아보기 호감 대화법의 비밀: 상대방의 마음을 사로잡는 두 가지 기술우리는 일상에서 수많은 사람들과 대화를 나누지만, 그 중에서 상대방의 마음을 단번에 사로잡는 사람이 있는가 하면, 그렇지 못한 사람도 있습니다. 유튜브 채널 **비치키**의 영상 **"말 한마디로 마음을 끌어당기는 사람의 2가지 특징"**은 바로 이 호감 대화법의 비밀을 알려줍니다. 이 영상에서는 작은 차이로 상대방의 호감을 끌어내는 두 가지 중요한 대화법을 소개하고 있습니다. 아래에서 이 두 가지를 좀 더 자세히 살펴보겠습니다. 1. **칭찬의 법칙: 사물이 아닌 사람을 칭찬하라**많은 사람들이 상대방의 호감을 얻기 위해 **칭찬**을 사용하지만, 이 칭찬에도 차이가 있다는 사실을 알고 계셨나요? 영상에서는 단순히 사물을 칭찬하는 것보다 **사.. 2024. 9. 16. 모르면 손해보는 대화 스킬 향상을 위한 2가지 방법 안녕하세요! 이루다스피치 배윤희 원장님이 대화 스킬에 대해 설명한 내용을 바탕으로 블로그 글을 작성해 드리겠습니다.---# 대화 스킬 향상을 위한 2가지 방법일상 생활에서 많은 사람들은 대화를 자연스럽게 이어 나가는 데 어려움을 겪곤 합니다. 동료와의 점심시간, 상사와의 엘리베이터 시간 등 작은 상황에서도 무슨 이야기를 해야 할지 몰라 불편함을 느끼는 경우가 많습니다. 이러한 대화의 어려움은 대부분 무관심에서 비롯됩니다. 배윤희 원장님은 대화 스킬을 향상시키기 위한 두 가지 방법을 제시합니다: 궁금증을 가지는 것과 사람을 관찰하는 것입니다.1. 궁금증을 가지기1.1 질문의 중요성대화는 지식으로 하는 것이 아닙니다. 상대방에 대한 관심을 가지고 알아가는 과정입니다. 따라서 대화를 잘 하고 싶다면 먼저 궁금.. 2024. 7. 23. 이전 1 다음 반응형
